Георгий Онищук. «Пока я здесь, хозяйство будет работать!»

Номер журнала: 
65
Автор: 
Марина Лебедь,
Фотограф: 
Алексей Побегайлов

 

«С детских лет я знал, как нелегок труд землепашца. Но уже тогда, мальчишкой, решил для себя, что буду работать только на земле. Это мое призвание. Получив образование в Кубанском сельскохозяйственном институте, я вернулся в свой родной район и по сей день работаю здесь».

 

Георгий Павлович Онищук человек работящий, заслуженный работник сельского хозяйства России и Кубани. В течение тринадцати лет проработал механизатором и инженером-механиком в колхозе им. Калинина Динского района. Затем более двадцати лет работал заместителем генерального директора и председателем совета директоров ОАО «Племзавод им. В. И. Чапаева». Последние пять лет является его генеральным директором, депутатом районного совета. Сам он говорит: «Я живу своим заводом. Просыпаюсь с мыслью о нем и засыпаю, думая о нем».
 
Нашему хозяйству больше 60 лет. Предприятие наше уникальное, его всегда возглавляли сильные и грамотные руководители. За все эти годы мы смогли добиться того, что ОАО «Племзавод им. В. И. Чапаева» стало одним из самых лучших, крупнейших и эффективно работающих предприятий
агропромышленного комплекса Кубани и России. По итогам производственно-хозяйственной деятельности оно занимает 181 место среди 300 лучших сельскохозяйственных предприятий РФ, в Краснодарском крае — 27 место. Мы постоянно обновляем производственный фонд, внедряем современные технологии на производстве. На сегодняшний день мы провели модернизацию всех животноводческих ферм, установив инновационное датское доильное оборудование.
 
Основные направления деятельности. Общая земельная площадь хозяйства составляет 11 695 гектаров, в том числе пашни — 10 289 гектаров. Основным производственным направлением является разведение крупного рогатого скота айрширской породы (производство молока и мяса), также мы интенсивно развиваем свиноводство, производство зерна, сахарной свеклы и подсолнечника. Ежегодно племзавод производит до 15 тысяч тонн молока и более 3 тысяч тонн мяса в живом весе. Такая сырьевая база позволяет значительно увеличить наши доходы. Это направление является для нас перспективным. Кроме того, хозяйство постоянно наращивает производство сельскохозяйственной продукции, в частности, в растениеводстве. В 2011 году благодаря применению интенсивных технологий был получен урожай зерновых культур в объеме 26 699 тонн.
 
Работаем как слаженный механизм. Подсобное производство в племзаводе разнообразное. Имеется своя строительная база, где работает 120 человек. Помимо этого функционирует столярная мастерская и кирпичный завод (пять миллионов штук кирпича в год). Все это позволяет своими си-
лами проводить реконструкцию зданий и сооружений, строительство новых объектов. Также при предприятии существуют швейный цех, мельница, магазины, автопарк, пекарня и другие подразделения. В целом сегодня на производстве трудится более 1200 человек. Все прошли обучение в учебно-методическом центре на базе племзавода.
 
Принципы и политика управления. Конечно же, мы опираемся на коллектив. Мой принцип — самостоятельность полная. Люди работают опытные, их не нужно постоянно контролировать. Главные специалисты и руководители подсобных хозяйств, бригадиры и работники среднего звена в основном молодые, профессионально подготовленные люди со здоровыми амбициями и стремлением к успеху. В нашем деле главное доверие.
 
Социальная и кадровая политика. На сегодняшний день мы сохранили полный социальный пакет. Ежегодно повышаем заработную плату нашим сотрудникам. На предприятии предусмотрена выдача безвозмездной материальной помощи работникам, а также путевок в санаторно-курортные учреждения для детей и взрослых. На самом предприятии имеются лечебный профилакторий и массажный кабинет. В хозяйстве проводится значительная работа по поддержанию социальных объектов, имеется детский сад на 250 мест, дом культуры, детский оздоровительный комплекс «Кубанская нива» в Анапе. Нами разработана специальная программа по оказанию помощи нашим ветеранам и пенсионерам. Радует и то, что в последние годы коллектив хозяйства сильно обновился. Мы стремимся привлечь к работе молодежь, поэтому создаем все необходимые условия для молодых семей.
 
Новый век — новые технологии. Сотрудники нашего предприятия неоднократно выезжали в Канаду, Данию, Германию, Швецию, Венгрию, Голландию для обмена опытом с коллегами-животноводами. На основе зарубежных технологий, немного переработав и адаптировав их под себя, мы
внедрили свои. Сегодня у нас около семи тысяч голов крупного рогатого скота, в том числе 2600 — дойного стада, и более 20 тысяч свиней. Содержание животных на нашем заводе беспривязно-боксовое, это дает свободный доступ к кормовому столу. Многое еще предстоит освоить, поэтому мы постоянно поддерживаем отношения с зарубежными коллегами.
 
Мы производим только качественное молоко. С 2006 года мы начали оздоровление поголовья крупного рогатого скота. В частности, полностью провели реконструкцию и дезинфекцию помещений ферм. Совместно с Новосибирским государственным аграрным университетом разработали ряд
мероприятий, направленных на борьбу с лейкозом. И в настоящий момент мы полностью провели оздоровление животных. 
 
Перспективы. Мы прошли долгий, трудный, славный путь и можем по-настоящему гордиться успехами, которых достигли. Но впереди у нас много дел, ведь наша задача — обеспечить людей высококачественной сельскохозяйственной продукцией, а для этого нам необходимо создать прогрессивное, инновационное предприятие, способное успешно конкурировать не только с отечественными, но и с зарубежными коллегами.

Поделиться в социальных сетях